El concepto de sostenibilidad corporativa implica que las empresas no solo son generadoras de beneficios económicos, sino que también deben actuar de manera responsable en términos sociales, ambientales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).
Una nueva perspectiva
Ser una empresa sostenible, implica más que la responsabilidad social empresarial (RSE), supo-ne integrar la sostenibilidad en la estrategia de negocio de las empresas, de manera tal que las decisiones económicas, sociales y ambientales sean tomadas de manera integrada, estratégica y con visión a largo plazo.
Existen argumentos sólidos y evidencia creciente acerca de que la incorporación de modelos sostenibles aporta ventajas en múltiples aspectos. Las empresas que integran buenas prácticas ESG tienden a tener mejor rentabilidad ajustada al riesgo y menor volatilidad en sus ingresos, además de ser más atractivas para inversores, clientes y colaboradores.
Las nuevas generaciones prefieren trabajar en empresas con propósito, ética y compromiso social y ambiental. Así también los modelos sostenibles impulsan la innovación (en productos, procesos, modelos de negocio), fomentan el uso eficiente de recursos (energía, agua, materias primas), reduciendo costos operativos.
Todos estos aspectos, demuestran que el concepto de éxito empresarial ha tomado una nueva perspectiva, en la cual el rendimiento económico a largo plazo; ya no constituye la única varia-ble de logro para las empresas, que incluye también la creación de valor no solo para los accio-nistas, sino para todos sus grupos de interés.
El rol del Pacto Global de las Naciones Unidas
Con 25 años de experiencia desarrollando el mayor y más importante marco teórico y práctico con el fin de capacitar a empresas de todo el mundo, el Pacto Global de las Naciones Unidas invita a empresas y organizaciones a incorporar criterios de sostenibilidad en sus modelos de negocios, alineando sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente acepta-dos en cuatro áreas clave: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y antico-rrupción.
Hoy, las empresas que deciden integrar criterios de sostenibilidad en su modelo de negocio, no solo están construyendo su futuro a largo plazo, sino que también se están preparando para liderar en un mundo que demanda mayor protagonismo, responsabilidad y transparencia por parte de las empresas. En este contexto, el Pacto Global tiene un rol fundamental, guiando a las empresas en la incorporación de modelos sostenibles de negocios.
¿Cómo definir a una empresa sostenible?
- Según los Principios del Pacto Global, una empresa sostenible es aquella que:
- Opera de manera ética y transparente.
- Respeta los derechos humanos y laborales.
- Minimiza su impacto ambiental y contribuye a la acción climática.
- Combate la corrupción en todas sus formas.
- Contribuye al desarrollo sostenible, especialmente a través del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Este es el modelo de empresas y organizaciones que impulsamos desde el Pacto Global, un modelo que redefine el éxito empresarial como “la capacidad de generar impacto positivo en las personas y el planeta”, convirtiendo a las empresas en verdaderos actores de cambio para la sociedad en la cual operan. Para ello ofrecemos formación de clase mundial, herramientas y recursos específicos e innovadores, alianzas estratégicas y métricas que impulsan resultados concretos y cambios reales necesarios para lograr el desarrollo sostenible de nuestro país.
